•澳大利亚地区可持续发展的职业
•采取实际行动反对种族主义和性别歧视
•不会倒退的薪酬
•安全的工作负载
澳大利亚广播公司在澳大利亚地区的工作比以往任何时候都更加重要. 工作时间非常长, 强化工作, 无法实现的KPI,平均工资25美元,比城市里的低1000万, 美国广播公司的员工无法在这些地区维持职业生涯.
工作人员还呼吁对工作场所的种族主义和性别歧视采取行动. 严格的性别和种族薪酬差距审计将有助于我们的ABC成为一个公平和安全的工作场所, 并有效地讲述反映澳大利亚公众多样性的故事.
而高管们则享受着巨额奖金, 员工的工资是通货膨胀率的一半,初级员工可能会在不到两周的时间内失去他们的加班费.
工作负载失控, 尽管政府重新拨款, 农行管理层拒绝对其进行审查,以缓解压力.
告诉管理层:ABC员工不能再接受裁员了.
致:Ita Buttrose和David Anderson
我们的ABC是我们心爱的、重要的国宝.
澳大利亚公众需要也应该得到一个提供独立新闻的ABC, 高质量的新闻,讲述我们社区的故事. 澳大利亚广播公司必须支持可持续的职业发展,为所有员工提供一个安全、公平的工作场所.
我们,澳大利亚公众,呼吁你支持你的员工,并同意:
-可行的职业,包括在澳大利亚地区
-采取实际行动反对工作场所的种族主义和性别歧视
-公平的员工薪酬,不会倒退
安全的工作量不要低估我们的ABC.
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我们的目标是建立一个编辑独立的ABC,由政府全额资助,并符合其作为综合性国家广播公司的章程, 在多个平台上讲述澳大利亚的故事, 并将利用新技术保持其作为澳大利亚最值得信赖和最可靠的新闻和娱乐来源的地位.
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80多年来,ABC以这样或那样的方式触动了所有澳大利亚人的生活.
它是否在观看 发挥学校 当我还是个孩子的时候,我就在争论三J 100年最热的 与朋友, 收听我们最喜欢的广播节目或了解最新的新闻和时事, 澳大利亚广播公司在告知和塑造我们对澳大利亚生活的看法以及促进我们的民族认同感方面发挥着关键作用.
然而,长期以来,ABC被认为是理所当然的, 随着新技术的发展,从政府获得的资金越来越少,同时提供的服务却比以往任何时候都多.
今天, 美国广播公司通过四个电视频道播送内容, 在线, 到你的移动设备或数字收音机. 美国广播公司在发生危机时向社区通报情况, 通过我们至关重要的国家紧急广播服务. 我们理所当然地认为,无论我们身在何处,ABC都能为我们提供一整套服务, 当我们需要的时候.
当美国广播公司被要求用更少的钱做更多的事情时,裂痕不可避免地开始显现.
我们都喜欢美国广播公司. 我们为ABC在澳大利亚人生活中所代表的意义感到自豪. 但技术进步的速度远远超过了历届联邦政府提供的资金. 这意味着现在和下一代澳大利亚人要维持一个强大的ABC越来越难.
美国广播公司针对长期大规模资金不足危机的“凑合”解决方案是不可持续的.
我们呼吁澳大利亚现政府和其他政党恪守以下5项原则:
1. 在接下来的两个三年期资助协议中,将ABC的资助恢复到可持续的水平.
如果不大幅恢复2.54亿美元的资金和被裁撤的400个工作岗位,ABC就无法继续为澳大利亚人提供ABC宪章所要求的创新和全面的广播服务.
2. 尊重ABC法案中规定的ABC编辑和节目的独立性.
政府对ABC的干预破坏了其新闻报道的完整性,它必须始终独立于任何政治影响.
3. 保持ABC 100%不含商业广告.
绝大多数澳大利亚人不希望商业广告干扰他们的ABC节目和服务或ABC网站. 此外,美国广播公司作为我们最信任的新闻来源的地位依赖于美国广播公司不受商业影响.
4. 减少外包,不寻求将ABC的任何部分私有化或商业化.
自1932年成立以来,澳大利亚广播公司一直是澳大利亚最受欢迎的公共机构之一. 新技术和媒体所有权的预期变化意味着现在比以往任何时候都更重要, 澳大利亚人依赖ABC来讲述他们的故事. ABC必须保持对其职能的控制,包括其内部生产, 如果ABC要履行其《新萄京娱乐》义务并代表和反映区域多样性.
5. 培育和保留多样性, 能够创造和提供令人兴奋的澳大利亚内容的熟练劳动力.
在悉尼和墨尔本,越来越多的澳新银行的临时工和集中化工作正在削弱澳新银行员工的技能和士气. 作为公共事业单位和模范雇主, 美国广播公司有责任提供有保障的工作, 全行业培训和模范工作条件.
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